Circular Nro 2 09-03-2023

General Roca 9 de Marzo de 2023

CIRCULAR Número 2

Estimados colegas:

Con el fin de derribar viejos y equivocados conceptos, de cómo funciona una de caja de jubilaciones, como la nuestra, es que compartimos lo aprendido desde el 6 de Diciembre de 2022.

Junto con nuestros asesores contables y legales, tuvimos la oportunidad de reunirnos el dìa 2 de Marzo con el actuario SR. Alberto Fastman. El mismo nos aclaró los siguientes conceptos:

  • Características particulares fundamentales de una caja.
  1. Un ciclo operativo.

Periodo desde que el afiliado empieza a pagar los aportes y se jubila, o fallece y luego sigue cobrando su cónyugue. Su durabilidad nunca será menor de 70 años.

  1. Aleatoriedad.

Significa que no se sabe con certeza cuanto tiempo la caja va a recibir el aporte del afiliado, o sea por cuanto tiempo va a pagar… ej: Si fallece antes, la caja debe pagar a su cónyugue durante una cantidad de años.

  • Funciones de una caja.
  • La caja no solo debe asegurarle al afiliado que está en condiciones de pagar las jubilaciones y pensiones para siempre, además debe tener la capacidad de pagar subsidios y otorgar préstamos.
  • Superávit.
  • Cuando se habla de superávit contable, en realidad es un pasivo. Es un capital sobre el cual no podemos tomar decisiones. Ya tiene un destino, son los ahorros de las futuras jubilaciones.
  • Entendimos que lo único que se puede repartir, es lo que se llama GANANCIA ACTUARIAL.

Si la caja está en equilibrio, con un balance contable anual sólido y aprobado, se hace un balance actuarial. El mismo analizará (con datos fidedignos de la caja, no basado en proyecciones o expectativas) si la tasa de interés lograda y la rentabilidad fueron optimas. Ahí hay ganancia.

  • Historia.
  • Hoy la caja tiene 24 años, los afiliados actuales se están jubilando con pocos años de aporte.
  • Al inicio de la caja, el UOP era bajo. Además, desde el año 1999 al 2008, el aumento de los aportes fue del 0% cuando la realidad inflacionaria del país era distinta.

Estos dos factores impactan negativamente en el valor de los haberes actuales. No lo decimos a modo de crítica, sabemos que los inicios son difíciles y estamos agradecidos por el compromiso de los pioneros que fundaron esta caja.

  • Contexto.
  • En un país con 100 % de inflación, deben tenerse en cuenta una serie de factores año a año que afectan al buen funcionamiento de una caja e impactan sobre nuestra ganancia actuarial.

Uno de ellos es la alta morosidad de nuestros afiliados, otro la poca cantidad de matriculados en R.N que aportan al sistema (según nuestros datos en el padrón hay más de 1000 profesionales matriculados y solo aportamos a la caja 526 aprox.).

La pandemia y el atraso de los pagos tampoco ayudaron. Además, cabe destacar que la cantidad de nuevos jubilados que tendremos, se acelerará en los próximos años.

  • Conclusiones.

Tomando como referencia el estudio actuarial de Mayo 2022, se le solicitó al Sr. Fastman que evalúe la posibilidad de un aumento en los haberes, algo que para nuestra comisión directiva es una necesidad urgente.

  • La respuesta fue que con las bases sólidas que han dejado las anteriores gestiones, podemos dar un aguinaldo. Un derecho adquirido que a partir de ahora se abonará todos los años en los meses de Junio y Diciembre, sin afectar el punto de ruptura de la caja.
  • Además, hemos gestionado a través del análisis de la ganancia actuarial del último balance, abonar un bono extraordinario por única vez del 50% del valor de los haberes, que se anuncia para el 28 de Marzo de 2023.

Nuestro compromiso con los afiliados es seguir haciendo un balance todos los años y que la ganancia actuarial retorne a nuestros jubilados.

  • Objetivos.
  • Mejorar los haberes, sobre bases solidas y confiables. Sabemos que este es un problema de años y llevará mucho trabajo buscar soluciones, pero estamos orgullosos de ser quienes tomen la decisión de iniciar el camino.
  • No desfinanciar la caja nunca ni afectar su ciclo operativo, asegurándole a todo aquel que ingresa al sistema que cobrará su jubilación.
  • Trabajar para aumentar el número de afiliados y disminuir la morosidad de forma urgente, ya que es una herramienta fundamental para mejorar los haberes.
  • Informar, asesorar y educar a los afiliados jóvenes.
  • Implementar algún sistema de capitalización, para un mayor rendimiento futuro de los haberes jubilatorios.

Entramos en otra época. Seguiremos, año a año y de forma responsable, tratando de encontrar recursos legales, contables y actuariales para mejorar haberes. Estos instrumentos son los que nos indican QUE, COMO y CUANTO; sin desfinanciar nunca la caja.

La caja y la comisión directiva les pide confianza y paciencia. Los esperamos, para evacuar todo tipo de dudas, asesoramientos, recepción de ideas, etc.

Con el respeto y la sinceridad que merecen nuestros afiliados.

Muchas Gracias

COMISION DIRECTIVA

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